Functieomschrijving

Een greep uit jouw mogelijke takenpakket:

  • Je werkt mee aan onze Employer Branding. Denk hierbij zowel aan de externe als de interne employer branding:
    • Ondersteuning bij het rekruterings- en selectieproces (zowel centraal als naar onze woonzorgcentra toe) via onze ATS-tool, de jobwebsite, enz.
    • Mee uitdenken en uitwerken van concrete acties rond employer branding in een krappe arbeidsmarkt
    • Content aanleveren voor onze interne personeelsapp: KorianKonnect
    • Optimaliseren van ons onboardingstraject
    • Mee uitdenken en uitwerken van acties ikv retentie
  • Je ondersteunt binnen onze Korian Academy Belgium, met bv. het opstellen van communicaties, het opvolgen van opleidingsvragen uit onze Woonzorgcentra of vanuit HQ-personeel, …
  • Je kan input leveren bij al onze Talentmanagement-processen en procedures: denk hierbij aan samenwerkingsgesprekken, successieplanning, exitgesprekken, enz.
  • Je krijgt de kans om deel te nemen aan enkele lopende projecten zoals de jaarlijkse tevredenheidsenquête, Fit@Korian, ...
  • Verder laten we je volwaardig meedraaien in het HR Development Team. Je neemt dus mee de day-to-day taken op zoals bijvoorbeeld:
    • Opvolgen vragen naar verduidelijking rond HR-processen vanuit onze huizen
    • Ondersteuning van onze huizen bij concrete HR-acties
    • Onderhouden van TalentSoft (onze HR-tool)
    • De jobwebsite mee onderhouden en optimaliseren
    • Meetings volgen intern of zelfs internationaal binnen de Korian Group
    • …

Voor ons is elke stage telkens een win-win situatie! Jij geeft aan waarin je graag wil bijleren en groeien én wij hopen op onze beurt van jouw frisse blik te kunnen leren. Contacteer ons vrijblijvend voor meer informatie!

Profiel

  • Je hebt een goede kennis FR, kennis van het Engels is een meerwaarde.
  • Je bent flexibel en probleemoplossend ingesteld.
  • Je bent communicatief en stressbestendig.
  • Je werkt vlot in teamverband, maar ook individueel.
  • Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin.
  • Je kan projectmatig werken.

Taken

  • Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)

Talenkennis

  • Frans: goed
  • Engels: in beperkte mate
  • Nederlands: zeer goed

Vereiste studies

  • Graduaat (ingericht vanaf 2019)
  • Academisch (gerichte) bachelor (ABA)
  • Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Aanbod

  • Je kan proeven van het werken in een snelgroeiende, gezonde internationale, beursgenoteerde organisatie.
  • We geven je veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Mogelijkheid tot flexibel werken, bijvoorbeeld vanuit onze hoofdkantoren, locaties of van thuis uit.